Du bist das Unternehmen: Wie du mit Vibe Coding und KI als deinem ersten Team startest – ohne Code, Kapital oder Büro | New Work Summit Business Insider

Welche der vier Rollen du selbst übernehmen musst – und welche die KI für dich übernimmt.

Du sitzt abends da und überlegst. Vielleicht im Job, vielleicht schon selbstständig, aber irgendwie noch im alten Modus. Du denkst an Remote, an KI, an New Work als ein Modell, das endlich zu deinem Leben passt. Und dann kommt der Satz, der dich jedes Mal ausbremst:

„Ich traue mich nicht, diesen Anspruch an mein Leben zu stellen.“

Die Entscheidung, so zu arbeiten, fühlt sich riskant an. Und dahinter sitzt die eigentliche Angst, die kaum jemand laut ausspricht:

„Was, wenn ich ersetzt werde?“

Ich verstehe das. Aber ich will dir heute zeigen, warum diese Angst dich an der falschen Stelle festhält. Denn die Frage ist nicht, ob KI dich ersetzt. Die Frage ist, welche Rolle du in einer Welt mit KI einnimmst – und für die meisten dieser Rollen brauchst du heute keinen Code, kein Kapital und kein Büro.

New Work ist nicht Homeoffice und Obstkorb

Lass uns mit dem größten Missverständnis aufräumen. New Work bedeutet nicht: dasselbe alte System, nur von zu Hause aus, mit besserem Kaffee.

New Work bedeutet: Du bist das Unternehmen. Deine Fähigkeiten, deine Stimme, deine Entscheidungen – das ist dein Kapital. Und KI ist dein erstes Team.

Genau das habe ich kürzlich auf dem New Work Summit von Business Insider in Berlin auf die Bühne gebracht. Auf diversen Bühnen wurden Perspektiven rund um New Work geteilt, und ein Thema rückte besonders in den Vordergrund: KI und die damit verbundene Transformation der Arbeitswelt.

In meiner Keynote habe ich zwei Dinge vorgestellt, die genau hier ansetzen: die vier Persönlichkeits-Archetypen, die der KI-Wandel hervorbringt – und die Idee des Vibe Codings.

Was Vibe Coding wirklich verändert

Stell dir den Unterschied einmal konkret vor.

Früher: Du hattest eine Idee. Du brauchtest einen Entwickler. Der kostete 5.000 bis 50.000 Euro. Du wartetest 3 bis 6 Monate. Und dann war der Markt vielleicht schon weiter.

Heute, mit Vibe Coding: Du beschreibst deiner KI in normaler Sprache, was du willst. Tools wie Cursor, Bolt, Lovable oder v0 bauen es – in Stunden. Du testest. Du gibst Feedback. Die KI korrigiert. Kein Programmierwissen nötig.

Vibe Coding heißt: Du gibst den Vibe vor. Die KI schreibt den Code. Du bist der CEO. Nicht der Entwickler.

Und genau das verändert alles. Früher hat eine Business-Idee Wochen, wenn nicht Monate gebraucht, um überhaupt Form anzunehmen. Heute kannst du innerhalb eines Tages loslegen. Design. Website. Texte. Lead-Systeme. Alles.

Meine Geschichte: Was sich verändert hat, war nicht meine Ausgangslage

Ich habe 2019 angefangen, Personal Branding für Menschen aufzubauen. Ohne Investoren. Ohne Büro. Ohne Entwickler-Team. Heute baue ich Brands mit AI Agents – für Gründer:innen, die genauso gestartet sind wie ich.

Was sich verändert hat, ist nicht meine Ausgangslage. Sondern meine Werkzeuge.

In Deutschland zu gründen kostet Geld. Das war lange die Mauer, vor der so viele Ideen stehen geblieben sind. Aber die eigene Idee so weit zu validieren, dass man sogar eine Landingpage mit Anmeldung zur Waitlist hat – das verändert alles. Und das kostet heute nur AI-Tools, Know-how und ein Wochenende.

Stell dir vor, wie sich das anfühlt: Du hast Freitagabend eine Idee. Am Sonntag steht eine Landingpage, Menschen tragen sich in deine Waitlist ein, und du hast einen ersten Beweis in der Hand, dass deine Idee trägt. Kein Kredit, kein halbes Jahr Wartezeit, kein „irgendwann mal“. Genau das ist der Punkt, an dem aus „Ich traue mich nicht“ ein „Ich habe es einfach gemacht“ wird.

Die vier Archetypen – und warum du drei davon selbst sein kannst

Hier kommt die Kernthese. Die vier Archetypen, die der KI-Wandel hervorbringt, beschreiben die Unternehmensstruktur der Zukunft. Gleichzeitig beschreiben sie die vier Rollen, die du als Gründer:in alle in dir vereinen musst – zumindest am Anfang.

Das sind die vier:

  • Slop Cannons – Die Macher:innen: Produzieren mit KI in Hochgeschwindigkeit – Content, Code, Konzepte. Multi-Hyphenate Skill Set, in jeder Rolle einsetzbar.
  • SREs (Site Reliability Engineers) – Die Architekt:innen: Bauen und stabilisieren die Systeme, auf denen KI läuft. Technische Infrastruktur.
  • Hot People – Die Gesichter: Sind die Marke. Vertrauen, Reichweite, Ausstrahlung – ihr Wert ist Aufmerksamkeit. Nicht ersetzbar durch KI.
  • Adults – Die Strateg:innen: Treffen Entscheidungen, managen Komplexität, halten das Ganze zusammen. Urteilsvermögen, das keine KI hat.

Und jetzt das Entscheidende für deine Angst, ersetzt zu werden: Eine dieser Rollen, die SRE, die technische Infrastruktur, übernimmt heute die KI für dich. Genau das ist Vibe Coding. Die anderen drei aber – die bist du. Für die brauchst du keinen Code, kein Kapital und kein Büro. Du brauchst nur den Mut, sie zu übernehmen.

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So gehst du das konkret an:

Schritt 1: Werde zur Slop Cannon – produziere in Hochgeschwindigkeit

Hör auf, Content, Konzepte und erste Produkte für Wochen vor dir herzuschieben. Nimm deine KI als Produktionsmaschine: Brainstorme Ideen, lass dir Entwürfe bauen, iteriere in Stunden statt in Monaten. Beschreib der KI, was du brauchst – einen Funnel, eine Landingpage, eine Postserie – und bring eine erste Version live, bevor du sie perfekt findest. Tempo schlägt Perfektion, weil du nur am Markt lernst, nicht am Schreibtisch.

Schritt 2: Sei das Gesicht – sei „Hot People“

Das ist die Rolle, die keine KI dir abnehmen kann, und genau deshalb ist sie deine Versicherung gegen das Ersetztwerden. Zeig dein Gesicht, deine Stimme, deine Haltung. Bau Vertrauen und Reichweite auf, indem du sichtbar bist – auf LinkedIn, auf Instagram, in deinem Newsletter. Menschen folgen Menschen, nicht Tools. Dein Wert ist Aufmerksamkeit, und die entsteht nur, wenn du selbst auftauchst statt dich hinter automatisiertem Content zu verstecken.

Schritt 3: Sei der Adult – triff die Entscheidungen

Das ist die Rolle, die alles zusammenhält. Die KI liefert dir Optionen, Texte, Code, Analysen – aber sie trifft nicht die Entscheidung, welcher Weg der richtige für dich ist. Genau das ist dein Urteilsvermögen, und das hat keine KI. Setz Prioritäten, manage die Komplexität, sag bewusst Nein zu dem, was nicht zu deiner Idee passt. Du bist der CEO. Du gibst den Vibe vor – im Code und im Business.

Du bist nicht der, der ersetzt wird. Du bist der, der baut

Stell dir vor, wie sich dein Arbeiten in sechs Monaten anfühlen kann. Du hast deine Idee validiert, an einem Wochenende, mit Tools statt mit einem Kredit. Du produzierst mit KI an einem Tag, wofür du früher ein Team gebraucht hättest. Du bist sichtbar, du triffst die Entscheidungen, und du weißt: Drei der vier Rollen der Zukunft, das bist du selbst.

Die Angst „Was, wenn ich ersetzt werde?“ ist dann nicht mehr dein Antrieb. Dein Antrieb ist: „Was kann ich als Nächstes bauen?“

Und das ist es, was New Work wirklich bedeutet. Nicht Homeoffice und Obstkorb. Sondern: Du bist das Unternehmen, und KI ist dein erstes Team.

Welche der drei Rollen fällt dir am leichtesten – und vor welcher drückst du dich gerade? Schreib es mir, ich lese jede Antwort.